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职场上,先看能力再给钱,还是先给钱再看能力? 专栏

职场上,先看能力再给钱,还是先给钱再看能力? 03月30日

到底是先证明能力再拿高薪,还是给了高薪,再去看有没有真正的能力,很多公司很矛盾。不给,万一是个人才怎么办?给了,万一...

5个方面洞察项目:我如何判断一个项目能否成功 专栏

5个方面洞察项目:我如何判断一个项目能否成功 03月28日

希望你能像上帝一样看得清清楚楚,也能像操盘手一样做得游刃有余。

专家“牛”在哪里? 03月25日

专家是在自己领域内认为这个世界应该是什么样子的,而且通过自己的努力让世界成为了这个样子。

复工潮下,如何找新工作?请参考当年张小龙如何干掉雷军 专栏

复工潮下,如何找新工作?请参考当年张小龙如何干掉雷军 03月24日

js123.com_【官方首页】-澳门金沙故事背后,就是那个找新工作的原则。

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反脆弱:为什么有些人更能适应工作的剧烈变化? 03月13日

解决“35岁危机”的“反脆弱结构”。

专栏

怎样比别人更快地闻到“钱的味道”? 03月11日

所有的创业,都开始于梦想,而终结于数字。

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反脆弱性:为什么工作越稳定,人生越脆弱 03月08日

js123.com_【官方首页】-澳门金沙30岁之后,你应该避免在大公司工作。

从特斯拉的员工手册看组织文化 专栏

从特斯拉的员工手册看组织文化 03月03日

最近网上出现了一份特斯拉的员工手册。名字也很有意思,叫《反员工手册的员工手册》。

“工作12年,还是输给小年轻”:中年职场保卫战,该如何打... 02月28日

对于行至半坡的中年人来说,这场职场保卫战,怎样才能稳操胜券?

疫情过后,HR会面临哪些变化? 专栏

疫情过后,HR会面临哪些变化? 02月26日

这次疫情给各行各业带来的变化是深刻的,HR也不例外。这些是我认为可能为HR带来的变化,希望我们每一个身处这个行业中的人都...

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解决问题我们永远都要有一个思维,就是叫分而析之。

郭广昌调将,复星再刷新 02月24日

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两个员工,一个做事认真但效率低,一个迟到早退但效率高,只能留一个留哪个? 专栏

两个员工,一个做事认真但效率低,一个迟到早退但效率高,... 02月21日

企业的终极追求是员工能力好,态度又要好。但是,这种员工在企业中凤毛麟角。

关于当前特殊时期企业文化建设的一些思考 专栏

关于当前特殊时期企业文化建设的一些思考 02月20日

我担心,有些HR同学绞尽脑汁、完全陷入了如何削减人力成本的思维之中,而忽略了其他对HR来说可能更为重要的任务。

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